Про харассмент
Dec. 18th, 2008 10:46 amНаш неутомимый HRщик читал нам лекцию по харассменту на рабочем месте. Делать ему, конечно, нефиг, но чтоб время не пропало зря, поделюсь с вами парой нетривиальностей.
Харассмент бывает не только сексуальный. Грубости, оскорбления, попытки обидеть — это тоже харассмент. Несколько лет назад из нашей компании уволили мужика за несексуальный харассмент. Он вообразил себя великим комиком и прикалывался над тетками из customer service. Например, передразнивал акценты иммигранток. Мужику пару раз сказали, что "и сам ты, боцман ..., и шутки у тебя...", мужик не понял. И его уволили.
Теперь про тот самый харассмент сексуальный. По Рунету ходит пугалка, что в Америке достаточно "не так" посмотреть на женщину, и она потащит тебя в суд. Есть, есть такой взгляд, за который можно огрести по шеям — демонстративное и пристальное рассматривание с ног до головы и с головы до ног. Конечно, за один такой взгляд в суд никто не потащит. Сначала сообщат, что плохо ты себя ведешь. Если и после этого будешь демонстративно рассматривать, могут пожаловаться в HR, и HR уже будет разбираться. ИМХО, если после замечания человек продолжает напоказ ползать по телу собеседницы глазами, его таки стОит взгреть как минимум за идиотизм.
А про сам процесс разбирательства когда-то писала Дель, я повторяться не буду.
Харассмент бывает не только сексуальный. Грубости, оскорбления, попытки обидеть — это тоже харассмент. Несколько лет назад из нашей компании уволили мужика за несексуальный харассмент. Он вообразил себя великим комиком и прикалывался над тетками из customer service. Например, передразнивал акценты иммигранток. Мужику пару раз сказали, что "и сам ты, боцман ..., и шутки у тебя...", мужик не понял. И его уволили.
Теперь про тот самый харассмент сексуальный. По Рунету ходит пугалка, что в Америке достаточно "не так" посмотреть на женщину, и она потащит тебя в суд. Есть, есть такой взгляд, за который можно огрести по шеям — демонстративное и пристальное рассматривание с ног до головы и с головы до ног. Конечно, за один такой взгляд в суд никто не потащит. Сначала сообщат, что плохо ты себя ведешь. Если и после этого будешь демонстративно рассматривать, могут пожаловаться в HR, и HR уже будет разбираться. ИМХО, если после замечания человек продолжает напоказ ползать по телу собеседницы глазами, его таки стОит взгреть как минимум за идиотизм.
А про сам процесс разбирательства когда-то писала Дель, я повторяться не буду.