alisa_gemini (
alisa_gemini) wrote2010-05-11 11:11 am
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Entry tags:
(no subject)
В кунсткамере хоровое кудахтанье на тему Дня Матери при солировании НаташиВ. Оказывается, это лицемерный праздник, потому что в Америке к матерям относятся плохо. Это фигня, что создана вся инфраструктура для беременности, родов и ращения детей. Что инфраструктура эта, замечу, рассчитана во многом на домохозяек. Нееет, это все, оказывается, ерунда. Главное - что наши "феминистки" не могут сидеть дома со своими детьми на деньги налогоплательщиков. Злые люди доброй киске не дают украсть сосиски.
И ведь не стесняются при этом называть себя феминистками и одновременно требовать привилегий исключительно матерям - об отцах там и речи не шло.
И ведь не стесняются при этом называть себя феминистками и одновременно требовать привилегий исключительно матерям - об отцах там и речи не шло.
no subject
И - да, офигеть, что государство заставляет уходить. Бред натуральный. Покажите мне, каким образом их заставляют уходить с работы. Мне интересно очень.
no subject
Я думаю тут пытаются ссылатся на FMLA http://www.employer-employee.com/fmla.html но дело в том что там нет запрета на возврат немедленно. С другой стороны есть рекомендация врача не ходить на работу в течении первых 5ти недель после родов а такжех личные правила в компаниях/корпорациях. В моей компании женщинам не разрешали приходить обратно раньше 5-6 недель.
no subject
Нет, я не против того, чтобы они считали, что только жена оплачивает няню, а муж тут ни при чем.
Я не против того, чтобы получить триста доллларов от мужа было лучше, чем заработать их самостоятельно.
Я против, чтобы это называлось феминизмом.
И, кстати, с налогами они там наврали. Если няня - нормальная, а не нелегалка, то зарплата няне списывается с налогов. Но они ж нелегалок берут. Потом жалуются.
no subject
Ага, первые три тысячи.
На самом деле, конечно, если б разрешали работать из дому или по гибкому графику, было б лучше. Но отнюдь не только матерям. И большинство работодателей сами пришли к выводу, что довольные работники - хорошие работники. Но это все относится отнюдь не только к матерям.
no subject